Mais de 250 empresas do Canal HORECA estão à procura de colaboradores em todo o país. Estas empresas estão inscritas na plataforma digital “Talento+Horeca”, criada em abril, através de um protocolo assinado entre a Nestlé Professional e a Randstad, para potenciar as oportunidades de emprego e formação profissional na área.
A plataforma permite que as empresas registem as vagas e recebam os perfis mais adequados a cada função, tendo em consideração a experiência profissional, a especialidade e as competências de cada candidato. Neste momento, estão inscritas 264 empresas com ofertas de emprego em várias zonas do país.
Além de dar visibilidade às empresas que tem vagas disponíveis, a plataforma permite também a inscrição de candidatos a novo emprego, divulgando junto das empresas, os perfis de experiência, de especialidade e de conhecimento de cada profissional, incluindo a sua área de residência. A plataforma tem ainda uma base de formação, com mais de 400 módulos formativos para que os profissionais do setor possam desenvolver as suas competências, dando-lhes ainda inputs sobre a preparação de um currículo ou de uma entrevista de trabalho.
“Estas duas valências são fundamentais para que a recuperação do turismo e da economia nacional se faça rapidamente”, refere Victor Martins, Diretor da Nestlé Professional Ibéria.
Por seu turno, Vitor Peliteiro, Diretor de Staffing, da Randstad Portugal, afirma que “a iniciativa da Nestlé vai ao encontro do propósito da Randstad e, por isso, foi de forma natural que abraçámos esta iniciativa, facilitando a ligação dos talentos às oportunidades de emprego e contribuindo para que este momento de transição, seja um momento de oportunidade, de desenvolvimento, de competências e de preparação para a retoma.”
Depois de quase dois anos de crise pandémica, o setor da restauração e turismo começa a dar sinais de recuperação, mas a dificuldade no recrutamento de profissionais está a condicionar a evolução da atividade.
